Witam,
opłacamy w ośrodku ubezpieczenie grupowe, a składki potrącane są z wynagrodzenia, jednocześnie instytucja ubezp. wysyła nam noty z należną kwotą za wszystkich pracowników objętych ubezpieczeniem. Pracownica w ciąży przechodzi na chorobowe i stąd mój problem - czy powinniśmy jej wystawiać noty z należną składką co miesiąc, by wpłacała nam, a my ubezpieczycielowi (w momencie powstania obowiązku wypłacania chorobowego przez ZUS, czyli wtedy gdy nie będzie możliwości potrącenia składki w ośrodku)? Lub w jaki sposób kobieta może odprowadzać taką składkę?
W umowie nie ma zapisu dot. odprowadzania składki samodzielnie bezpośrednio na konto instytucji ubezp., a nota przez nich wystawiana jest na pełną kwotę (za wszystkich ubezpieczonych).
Będę wdzięczna za każdą odpowiedź - wolę się upewnić jakie postępowanie będzie najbardziej właściwe.