wyliczenie trzynastki dla os. na macierzyńskim - Księgowość

[Jessie]

Pracownica przepracowała kilka dni w 2022 r., później była na zasiłku chorobowym a pół roku (dosłownie) na urlopie macierzyńskim. Podpowiedzcie czy mam liczyć trzynastkę od tych kilku dni pracy w styczniu? Nurtuje mnie zapis ustawy:
art.3 Przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do wynagrodzenia rocznego nie jest wymagane w przypadkach:
6)
korzystania:
a)
z urlopu wychowawczego,
aa)
z urlopu macierzyńskiego,
ab)
(uchylona),
ac)
z urlopu ojcowskiego,
ad)
z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,

Jak Wy liczycie trzynastkę w takim przypadku?

[ops2020]

liczyć kilka dni w styczniu i stażowe obok zasiłku chorobowego aż do zasiłku macierzyńskiego

[Jessie]

Stażowe obok chorobowego się na pewno nie wlicza do trzynastki od 2021 r. - nowe stanowisko resortu pracy.

[mk1]

dokładnie nie wliczam do 13 pensji stażowego za czas choroby czy macierzyńskiego...

[Aisab48]

Sytuacja, gdy pracownica przeszła na urlop macierzyński albo wróciła z niego ma naliczaną podstawę z tego co wypracowała w danym roku, nawet te kilka dni. Fakt korzystania z urlopu macierzyńskiego (nie ważne ile dni) zwalnia ją z warunku przepracowania 6 m-cy.
Potwierdzam również, że do podstawy DWR nie wlicza się dod. stażowego za czas choroby.
W zeszłym roku rzutem na taśmę opublikowali nowe stanowisko, pewnie szukając oszczędności w budżecie... a potem nagrody sobie przyznali, bo im się należało