ŚP - po nowemu od 1 stycznia 2024, pytania i odpowiedzi

[Nutka]

Czy rodzina zastępcza zawodowa która jest również opiekunem prawnym może również złożyć wniosek na świadczenie pielęgnacyjne od I 2024?

[Gosia1981]

a co ma być? w ustawie o wspierającym wszystko napisane

A czy będziecie robić dwie podstawy prawne do ŚP. ? Nie wiem czy jak ktoś będzie chciał ŚP na zasadach obowiązujących do 31.12.2023 r. to w podstawie prawnej nie zacytować art. 17 w brzmieniu obowiązującym do 31.12.2023 r. plus art. 63 ust. 2,3 i 4 z ustawy o świadczeniu wspierającym, bo po nowemu to tylko art. 17 uosr?

[Tom.]

tak, będą 2 różne

[Nutka]

Czy rodzina zastępcza zawodowa która jest również opiekunem prawnym może również złożyć wniosek na świadczenie pielęgnacyjne od I 2024?

Ktoś pomoże?

[Tom.]

1.Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje:
1) matce albo ojcu,
2) innym osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1359 oraz z 2022 r. poz. 2140) ciąży obowiązek alimentacyjny, a także małżonkom,
3) opiekunowi faktycznemu dziecka,
4) rodzinie zastępczej, osobie prowadzącej rodzinny dom dziecka, dyrektorowi placówki opiekuńczo-wychowawczej, dyrektorowi regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej albo dyrektorowi interwencyjnego ośrodka preadopcyjnego

jak znajdziesz / nie znajdziesz w ustawie wyłączenie opiekunów prawnych to masz odpowiedź

[Nutka]

dziękuję Tom, ale faktycznie nie ma nic o opiekunach prawnych tylko faktycznych ...

[Tom.]

no to skoro nie ma op. prawnych to jest to dla nas okoliczność totalnie obojętna

[Młodypracownik]

Mam pytanie , decyzję wydane przez SKO , jeśli petent zostaje na "starych zasadach" , to postępujemy, dalej tak samo jak wcześniej tj. mąż na żonę - odmowa- odwołanie - SKO ?

Też się zastanawiam, podobno my przyznajemy (koleżanka mówiła po szkoleniu z Wardachem), ma mi podać podstawę prawną.

[kropka86]

a co w sytuacji, gdy Pani przyjdzie do nas pierwszy raz o świadczenie pielęgnacyjne na 5-letnie dziecko - wniosek złoży w styczniu 2024, odwoływała się od orzeczenia i ma wyrok sądu na swoją korzyść z tym, że uprawomocni się w styczniu 2024 r. Pani należy się wyrównanie od sierpnia 2023 r. I teraz wydając decyzję w styczniu - rozpatruję po nowemu (dziecku do 18 r. życia) czy łapie się na stare zasady i będzie mogła pobierać bez ograniczenia wiekowego (zakładając, że dziecko bedzie mieć kolejne orzeczenia w przyszłości)?

[Sipera]

Hej. Kropka 86 możesz wstawić scrina pisma lub wysłać mi na emaila - [email protected]

napisałam pytanie do ministerstwa czy powinniśmy sprawdzać opiekę przy nowym śp jeżeli opiekun pracuje np. 8 czy tam 12 h poza domem?

Oto odpowiedź:

Odpowiadając na pismo z dnia 6 września 2023 r., w sprawie art. 17 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 390 z późn. zm.), uprzejmie informuję;
Zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych, w brzmieniu które będzie obowiązywało od dnia 1 stycznia 2024 r., świadczenie pielęgnacyjne przysługuje:
1) matce albo ojcu,
2) innym osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1359 oraz z 2022 r. poz. 2140) ciąży obowiązek alimentacyjny, a także małżonkom,
3) opiekunowi faktycznemu dziecka,
4) rodzinie zastępczej, osobie prowadzącej rodzinny dom dziecka, dyrektorowi placówki opiekuńczo-wychowawczej, dyrektorowi regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej albo dyrektorowi interwencyjnego ośrodka preadopcyjnego
- jeżeli sprawują opiekę nad osobą w wieku do ukończenia 18. roku życia legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem
o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji.
Ustawodawca wykreślił z treści ww. przepisu przesłankę rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej jako warunek otrzymywania przez opiekuna osoby niepełnosprawnej, właśnie po to aby przy ustalaniu prawa do świadczenia pielęgnacyjnego
na „nowych”, obowiązujących od 1 stycznia 2024 r. zasadach, zatrudnienie opiekuna nie stanowiło przeszkody w pobieraniu przez niego tego świadczenia.
Podobnie czynności życia codziennego (jak wyjście do sklepu, do lekarza, do sąsiadki, do parku, do ośrodka pomocy społecznej, do urzędu miasta, itp.) podejmowane przez opiekuna bez osoby nad którą sprawuje opiekę czy chorowanie opiekuna nie stanowią zaprzestania sprawowania opieki, co powinno być oczywiste dla pracowników organu właściwego od ponad 19 lat realizującego ustawę o świadczeniach rodzinnych.