Może mieć, ale nie musi. Należałoby ustalić czy dzięki opiece wytchnieniowej sprawujący opiekę mógłby podjąć pracę (choćby na część etatu). Jeśli nie, bo np. w czasie wolnym robi zakupy dla osoby niepełnosprawnej (itp.) to nie będzie podstawy do odmowy/uchylenia decyzji.
Czy ta opieka wytchnienowa jest sprawowana 24 godziny na dobę?
Czy opieka wytchnienowa jest po to, by opiekun podjął pracę zarobkową?
Czy ta opieka jest w każdym miesiącu 7 dni bez przerwy czy z przerwami?
Trochę słabo byłoby zabierać komuś świadczenie pielęgnacyjne, bo nie sprawuje opieki 7 dni w tygodniu 24 godziny na dobę. Opieka ma być stała, ale to nie oznacza "uwiązania" opiekuna.
Wodociągi Kieleckie w sposób wzorcowy usuwają awarie, w sposób błyskawiczny. Jesteśmy w czołówce krajowej, a nawet światowej. Liczba awarii z roku na rok maleje.