Witam, dostałam pismo z ZUS i okazało się że osoba pobierająca świadczenia pielęgnacyjne miała umowę zlecenie w tym czasie.
Upiera się że umowa zlecenie nie koligowała z sprawowaniem opieki nad dzieckiem bo w tym samym czasie ojciec dziecka sprawował opiekę.
Według mnie zatrudnienie to zatrudnienie czy umowa o pracę czy umowa zlecenie, świadczenie pielęgnacyjne jest nienależnie pobrane. Czy macie coś na poparcie tego. pozdrawiam
Wystarczy ustawa.
"Świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przysługuje (...) jeżeli nie podejmują lub rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki" - to jednoznaczne.
"Świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przysługuje (...) jeżeli nie podejmują lub rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki" - to jednoznaczne.
Szczęście wśród inteligentnych osób to najrzadsza rzecz, jaką znam. [E. Hemingway]
-
nonsens
- Stażysta
- Posty: 151
- Od: 14 maja 2021, 17:46
- Zajmuję się: PS
ex. ŚR/FA/ŚW/DS/DO/VAT/UKR
• Strona 1 z 1
Oprócz świadczenie pielęgnacyjne a umowa zlecenia - Świadczenia rodzinne przeczytaj również:
NP - jaka kwota???
Można pobierać emeryturę i świadczenie pielęgnacyjne równocześnie
1 za 1
Zasiłek pielegnacyjny dla obywatelki Ukrainy
niepobrane świadczenia do końca okresu zasiłkowego
dochod z produkcji rolnej
ZP- uchylenie,unieważnienie czy inaczej- proszę o pomoc
świadczenie pielęgnacyjne czy może dwoje rodziców na dwoje dzieci?
zawodowa rodzina zastępcza a zasiłek pielegnacyjny
DPS , renta socjalna, czy przysługuje rodzinne
Świadczenie pielęgnacyjne a zatrudnienie osoby wymagającej opieki
staż z UP
Pomóżcie rozgryźć ten temat?
Utrata - uzysk -w tej samej firmie KTÓRY DOCHÓD?
do kiedy zasiłek rodzinny
decyzja nienależne zł za zł