Świadczenie pielęgnacyjne a zatrudnienie osoby wymagającej opieki - Świadczenia rodzinne

[viena19]

Czy świadczenie pielęgnacyjne przysługuje opiekunowi w związku z opieką nad osobą o znacznym stopniu niepełnosprawności, która jest zatrudniona?
Opiekun zrezygnował z zatrudnienia w ceku sprawowania opieki.

[Szarak]

To, że ktoś ma znaczny stopień nie oznacza automatycznie, że nie umie się sobą zająć i funkcjonować.
Oprócz wywiadu, dodatkowo ustalasz
- jaką pracę wykonuje osoba wymagająca opieki
- ile godzin dziennie pracuje osoba wymagająca opieki
- czy to praca z domu do poza nim
- ile zajmuje dojazd do pracy i kto go zawozi
- co w czasie zatrudnienia robi opiekun
- czy w trakcie pracy, pracodawca zapewnia osobie niepełnosprawnej opiekę
Na końcu musisz ocenić czy twój opiekun faktycznie musiał zrezygnować z zatrudnienia i czy ta opieka jest aż tak zajmująca.

[viena19]

Osoba ta pobiera już świadczenie pielęgnacyjne. Na dzień wydawania decyzji niepełnosprawny nie pracował. Teraz opiekun zwrócił się do mnie z pytaniem czy musi zgłaszać fakt podjęcia pracy przez niepełnosprawnego. Rozumiem, że powinnam odebrać tę informację i ewentualnie uchylić prawo do św. piel?

[Tom.]

tak, jeżeli ci się w postępowaniu okaże, że osoba przez znaczną część dnia jest poza opieką świadczeniobiorcy

sądy wskazywały, że nawet kilkugodzinny (3-4h) pobyt np w WTZ czy SDS pozbawia prawa do świadczenia