SZKOLENIA

[anetag]

nie ma takiej opcji jak osoba przebywa w zol no to niestety ale ma zapewnioną całodobową opiekę przez wyspecjalizowaną kadrę
art. 17 ust. 5 pkt 2 lit. b

[Eswuszka]

Napisz do mnie.
Miałam taką sprawę. Pisałam do Ministerstwa.
Potem z radcą prawnym analizowałam.
Ja wypłacam dalej świadczenie.
Brak podstaw do uchylenia.

[Eswuszka]

nie ma takiej opcji jak osoba przebywa w zol no to niestety ale ma zapewnioną całodobową opiekę przez wyspecjalizowaną kadrę
art. 17 ust. 5 pkt 2 lit. b

Nie zgodze się. Czytaj w/w przepis artukułu:
(....) placówka zapewniająca całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, z wyjątkiem podmiotu wykonującego działalność leczniczą,

[~o~]

Z tego art. to na pewno nie można uchylić....tu podstawą jest zaprzestanie sprawowania opieki w zakresie jaki uniemożliwia zatrudnienie.

[masterm]

Z tego art. to na pewno nie można uchylić....tu podstawą jest zaprzestanie sprawowania opieki w zakresie jaki uniemożliwia zatrudnienie.

ale nie udowodnisz że zaprzestał, jeśli wykazuje jakiekolwiek zainteresowanie chociażby odwiedzanie, zaopatrywanie w produkty spożywcze itp jest to forma sprawowania opieki,
przecież przyznaje się ŚP osobom, które mieszkają w innych gminach - jesli wywiad potwierdzi ze dana osoba sprawuje opiekę w sposób prawidłowy to nie masz podstaw do odmowy a widzą się może raz w tygodniu.

[Szarak]

Odwiedzać możesz po pracy, zaopatrywać w jedzenie też. Trzeba pamiętać że w ZOL masz zapewnione jedzenie więc odpada ich przygotowywanie. Moja ciotka też ma mamę w ZOL i pracuje na cały etat. Akurat te argumenty są słabe. Jeżeli ZOL by mi wystawił zaświadczenie, że bez opieki opiekuna nie obejdzie się i jest on potrzebny co dzień, a to możemy rozmawiać. Nie uwsteczniajcie i nie uzależniajcie ludzi od korzystania ze świadczeń...

[~o~]

Dokładnie... ZOL przyjmując pacjenta podejmuje się zapewnienia całodobowo opieki i pielęgnacji. Członkowie rodziny w ramach odwiedzin m o g ą "coś tam" przy chorym zrobić ale to w ramach wsparcia chorego i personelu ZOL-u. A taka "opieka" absolutnie nie daje prawa do pobierania świadczenia pielęgnacyjnego "opiekunowi"

[masterm]

Odwiedzać możesz po pracy, zaopatrywać w jedzenie też. Trzeba pamiętać że w ZOL masz zapewnione jedzenie więc odpada ich przygotowywanie. Moja ciotka też ma mamę w ZOL i pracuje na cały etat. Akurat te argumenty są słabe. Jeżeli ZOL by mi wystawił zaświadczenie, że bez opieki opiekuna nie obejdzie się i jest on potrzebny co dzień, a to możemy rozmawiać. Nie uwsteczniajcie i nie uzależniajcie ludzi od korzystania ze świadczeń...

ciekawe czy tak będziesz pisac od stycznia jak opiekunowie pójdą do pracy