świadczenie pielęgnacyjne dla zatrudnionych

[MR53]

Pytanie czy osoby zatrudnione składające wniosek o Śp dokumentują sprawowanie opieki nad dzieckiem
Niektórzy szkoleniowcy uważają, że należy dołaczać oświadczenie, kto sprawuje opiekę nad dzieckiem w czasie zatrudnienia rodzica.

[gonia789]

podpinam się pod pytanie.
jestem po dwóch szkoleniach gdzie szkolący mówili aby brać oswiadczenia od takich osób.

[jasiak]

ale czemu ma służyć takie oświadczenie, dasz na podstawie tego odmowę czy jak ? napiszę Ci np. że w tym czasie jest w szkole i co dalej ...

[Szarak]

ale czemu ma służyć takie oświadczenie, dasz na podstawie tego odmowę czy jak ? napiszę Ci np. że w tym czasie jest w szkole i co dalej ...

Trzeba zaznaczyć, że na stronie Ministerstwa w pytaniach i odpowiedziach jest napisane, że praca bez żadnych ograniczeń. Jednak uważam, że nie można przyjąć automatu i wypada ustalić co to za praca. Przykład jak praca od 7-15 dziecko w szkole w tym czasie, to spoko resztę dnia można przyjąć sprawuje opiekę. Inny przykład praca w transporcie 5 dni w tygodniu, osoba poza domem zjazdy na weekend, to tu mam problem. Jeszcze inaczej, praca na zmiany gdzie osoba pracuje tylko na popołudniówki, dziecko w szkole rano a po południu osoba do pracy, tu też mam problem. Dla mnie świadczenie ma wspierać osoby sprawujące opiekę nad osobami niepełnosprawnymi a nie przerzucają opiekę na innych. To tylko moje zdanie a jaką decyzję podejmie szefostwo to już nie mój problem.

[Tom.]

ja to wszystkim proponuję zacząć myśleć o sobie i swoich budżetach skoro ustawa nie stawia dodatkowych warunków a i ustawodawca w wyjaśnieniach idzie po najmniejszej linii oporu to przyznawajmy i cieszmy się dotacją

[jasiak]

ja to wszystkim proponuję zacząć myśleć o sobie i swoich budżetach skoro ustawa nie stawia dodatkowych warunków a i ustawodawca w wyjaśnieniach idzie po najmniejszej linii oporu to przyznawajmy i cieszmy się dotacją

też mam takie zdanie, tym bardziej, że zasiłki rodzinne idą ku końcowi ...

Jeszcze inaczej, praca na zmiany gdzie osoba pracuje tylko na popołudniówki, dziecko w szkole rano a po południu osoba do pracy, tu też mam problem. Dla mnie świadczenie ma wspierać osoby sprawujące opiekę nad osobami niepełnosprawnymi a nie przerzucają opiekę na innych. To tylko moje zdanie a jaką decyzję podejmie szefostwo to już nie mój problem.

ale to nadal tylko Twoja opinia, ustawa nic nie mówi o takich sytuacjach, że nie można pobierać śp

[Nutka]

my bierzemy krótkie oświadczenie, że pracuje i sprawuje opiekę - jedno zdanie

[Tom.]

[Dla mnie świadczenie ma wspierać osoby sprawujące opiekę nad osobami niepełnosprawnymi a nie przerzucają opiekę na innych. To tylko moje zdanie a jaką decyzję podejmie szefostwo to już nie mój problem.

a dla mnie to SP po nowemu to taki mega wypasiony zasiłek pielęgnacyjny no bo jak chcesz weryfikować opiekę dyrektora placówki który dziecka niepełnosprawnego może na oczy nie widzieć a bezpośrednią opieką zajmują się zatrudnieni ludzie?

https://sjp.pwn.pl/szukaj/opieka.html

opieka
1. «dbanie o kogoś, o coś»
2. «nadzór prawny ustanowiony przez sąd nad osobą małoletnią»
3. pot. «człowiek lub ludzie opiekujący się kimś»

nie utrudniajmy sobie życia

[noteev]

@Tom., zasadniczo się zgadzam, dyrektor ośrodka po godzinie 15:30 opiekuje się, ale swoim synem, a nie niepełnosprawnym podopiecznym. Jednak Szarak ma trochę racji w tym, że jeśli wypłynie info, iż tata, który się chce opiekować dzieckiem jest marynarzem i zjeżdża do domu raz na 3 miesiące, to pojawia się czerwona latarnia...

[Tom.]

oczywiście ale to raczej będą mega sporadyczne przypadki.... dlatego też u mnie w pouczeniu jest mowa, że o zaprzestaniu sprawowania opieki należy informować