świadczenie pielęgnacyjne trudny orzech do zgryznienia - Świadczenia rodzinne

[Arleta 22]

Pani złożyła wniosek na świadczenie pielęgnacyjne 17.07.2018r. i tu się zaczyna dylemat od kiedy przyznać świadczenie, bo tak:
- utrata zatrudnienia 31.01.2018r.,
-następnie prawo do zasiłku macierzyńskiego z ZUS po utracie zatrudnienie od 01.03.2018- 05.07.2018r.,
- wniosek na komisję złożony 11.06.2018r.
Czy przyznać od kolejnego dnia po utracie zasiłku macierzyńskiego 06.07.2018r., czy jednak od 1.06.2018r.ponieważ w tym miesiącu złożyła wniosek, a to że posiadała prawo do zasiłku macierzyńskiego nie jest zatrudnieniem i możemy wyrównać zgodnie z art. 24 ust.2a????

[opsik28]

Przyznaliśmy w takim przypadku po utracie zasiłku macierzyńskiego po utracie zatrudnienia.

[klaudiak2l]

Ja myślę, że po utarcie zatrudnienia możesz przyznać. Przecież zasiłek macierzyński po utracie zatrudnienia nie jest negatywną przesłanką do przyznania prawa do ŚP.

[Szarak]

Dla niektórych jest zasiłek macierzyński po utracie zatrudnienia jest problemem

[renulka]

I SA/Wa 2259/14 - Wyrok WSA w Warszawie orzekający w przedmiotowej sprawie podzielił w tej sprawie stanowisko organów obu instancji uznając, że pobieranie zasiłku macierzyńskiego wykl ... nacyjnego. Należy zgodzić się ze stanowiskiem organu, że zasiłek macierzyński jest świadczeniem pieniężnym mającym na celu zapewnienie środków utrzymania w czasie kiedy osoba go otrzymująca nie wykonuje pracy w związku z urodzeniem dziecka i koniecznością opieki nad nim. Zasiłek ten zastępuje dochód z pracy ( wynagrodzenie za pracę) mając na względzie to, że osoba taka nie może w tym okresie wykonywać pracy zarobkowej. Jest on świadczeniem okresowym dla osób pozostających w zatrudnieniu ( które powrócą do pracy) ale przysługuje także tym osobom, którym umowa o pracę wygasła z dniem urodzenia dziecka.
Natomiast świadczenie pielęgnacyjne ma na celu zrekompensować utracony zarobek osobie, która zmuszona była zrezygnować z zatrudnienia lub nie może podjąć zatrudnienia w związku z konicznością opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem . Przyznanie tego świadczenia powoduje także opłacanie za osobę je otrzymujące składek na ubezpieczenie społeczne. Zdaniem Sądu świadczenie pielęgnacyjne przysługuje osobie bezrobotnej (tj. rezygnującej z zatrudnienia lub nie podejmującej zatrudnienia), a skarżąca taką osobą nie jest w rozumieniu powyższych przepisów, tj. zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia, ponieważ przebywanie na zasiłku macierzyńskim wyklucza taką możliwość tj. podjęcie zatrudnienia w pełnym zakresie. Jednocześnie Sąd zwraca uwagę, że po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego, skarżąca może starać się o przyznanie jej świadczenia pielęgnacyjnego na niepełnosprawne dziecko, które wymagać będzie dalszej osobistej opieki któregoś z rodziców i uniemożliwi skarżącej podjęcie pracy zarobkowej.

[Szarak]

Tak ale trzeba być też obiektywnym i jak się dobrze poszuka to znajdzie się tez wyroki( z 2017 r.) w których sądy dawały SP pomimo macierzyńskiego. Ja odmawiam i na takim samym stanowisku stoi moje SKO.