Pracownikowi zakończyła się umowa na czas określony. Od razu podpisaliśmy z nim kolejną na czas określony. W tym samym dniu poprosił o świadectwo pracy za pierwszą umowę. Ma takie prawo. Gdzie dajecie takie świadectwo do akt do części B (bo jest cały czas kontynuacja zatrudnienia) czy do C bo jest to dokument mówiący o zakończeniu jakiegoś okresu.
Należy pamiętać, że pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy, może w każdym czasie żądać wydania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem każdej z ww. umów lub świadectwa pracy dotyczącego łącznego okresu zatrudnienia na podstawie takich umów, przypadającego przed zgłoszeniem żądania wydania świadectwa pracy. Pracodawca jest obowiązany wydać świadectwo pracy w ciągu 7 dni od dnia złożenia pisemnego wniosku pracownika.