świadzcenie wychowawcze - ktos bystry w temacie

[~~OPS]

Osoba złożyła we wrześniu wniosek na 500 plus na stary okres 2016/2017 z akt sprawy wynika, że była zatrudniona w firmie X od 01.10.2014 r. do 31.12.2014 otrzymała świadectwo pracy, i ponownie zatrudniona w tej samej firmie X od 01.01.2015 na czas określony do 31.12.2017 r. Nadmieniam, że świadectwo pracy otrzymała za ww. okres z firmy X dopiero w maju 2017 r. Czy w takim przypadku należy zrobić utratę za 2014 r,. i uzysk za luty 2015 r. Czy traktować to jako ciągłość i dzielić dochód za 2014 r na 3 m-ce.

[6i9]

zależy jak robiłaś/ eś do tej pory w podobnych sprawach? Bo to jest istotne. Jeżeli z każdej nowej umowy robiłaś uzysk to musisz też tutaj zrobić uzysk. Jeżeli do tej pory traktowałaś takie sprawy jako ciągłość zatrudnienia to dzielisz dochód z 2014r przez 3 m-ce. Za to w okresie 2017/2018 traktujesz jako ciągłość i dzielisz przez 12.

[~~OPS]

6i9 dziękuję za odpowiedź a możesz mi tylko napisać jak ty robiłaś/eś do tej pory w takich przypadkach ?