SZOK - Świadczenia rodzinne

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 7 ]

Napisano: 07 lut 2017, 15:25

Mam pytanie. Klientka pracowała do stycznia na 1 etat, przekroczyła dochód więc od lutego pracuje w tym samym zakładzie na 1/2 etatu czy robimy utratę i uzysk?
OLKAAA


Napisano: 07 lut 2017, 15:27

jezeli dostała świadectwo pracy to moim zdaniem tak jeśli tylko jakimś aneksem przeszla to nie takie jest moje zdanie
osa

Napisano: 07 lut 2017, 15:29

jw.
Gość

Napisano: 07 lut 2017, 15:29

jesli pracuje od stycznia to dochod ma byc za luty, wiec jesli nawet umowa jest zmieniona aneksem to i tak doliczasz dochod za luty przeciez a nie za styczen
kb
Awatar użytkownika
VIP
Posty: 7452
Od: 02 lut 2007, 15:50
Zajmuję się:
Lokalizacja: najładniejsza:), Polska

Napisano: 07 lut 2017, 15:30

jak miała rozwiązanie umowy, świadectwo pracy itp to pewnie tak (utrata uzysk) jak nie to pewnie na swoje życzenie zmniejszyła sobie tylko kasę co nie ma wpływu na zmianę podejścia do wydania kolejnej dec w tej samej sprawie (zr, 500)
„Mądry potrafi wyłowić naukę z całej rzeki głupich słów, natomiast głupi nie potrafi wyłowić niczego z potoku mądrości.”
Marcelino
Awatar użytkownika
Starszy referent
Posty: 594
Od: 13 sty 2017, 20:46
Zajmuję się: sr/sw

Napisano: 07 lut 2017, 15:40

Klient kombinuje to widać. Pomimo tego samego zakładu mam przyznać?
OLKAAA

Napisano: 07 lut 2017, 15:43

Jeśli nie ma świadectwa pracy to nie przyznawaj!
Gość



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 7 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x