Obywatel Szwecji przeniósł się na czas jakiś 1 rok lub 2 (nie pamiętam dokładnie) do firmy w Polsce. W Szwecji jest Firma matka, w Polsce firma-córka. W Szwecji do końca sierpnia pobierał świadczenia rodzinne, które przestały mu tam przysługiwać z chwilą wyprowadzki do Polski. Od września rozpoczął pracę w Polsce, zgłosił rezydencję podatkową u nas i złożył wniosek o 500+.
Pan ten jako obywatel UE może wjechać do Polski, przebywać tutaj i wyjechać bez większych formalności. Musi tylko zgłosić wjazd w terminie 90 dni, co uczynił. Rozmawiałam z wydziałem ds cudzoziemców UW i uzyskałam informację, że takowa osoba dostanie tylko zaświadczenie o rejestracji pobytu tego obywatela i że zgodnie z jakimś tam paragrafem nie jest on uznawany za cudzoziemca, gdyż jest obywatelem UE. Nie będzie karty pobytu, decyzji ani zezwolenia na pobyt i pracę. Zatem nie musi składać wniosku o kartę pobytu i legalizować swojej tutaj obecności, nie jest cudzoziemcem przebywającym tutaj z artykułów wymienionych w naszej ustawie.
Co w tej sytuacji? Czy przysługuje mu prawo do 500+, na jakiej podstawie? Jak to ugryźć? Ktoś coś? Jakieś rady?
- OPS.pl • Forum Pomocy Społecznej ‹ Świadczenie Wychowawcze (500+)
- Zmień rozmiar czcionki
- Podgląd wydruku
- PRINT_ALL_POSTS
Cała rodzina mieszka w Polsce (przenieśli się wszyscy z chwilą przeniesienia się ojca dziecka). A na jakiej podstawie koordynacja? Wszyscy są w Polsce, żaden z rodziców nie pobiera tam żadnych świadczeń. Rezydencja podatkowa zgłoszona na czas pracy w Polsce, tutaj rozliczać się będzie z urzędem skarbowym i tutaj będą płacone podatki i składki ZUSowskie
-
Silvio
- Stażysta
- Posty: 72
- Od: 14 mar 2019, 10:27
- Zajmuję się: FA od niedawna
• Strona 1 z 1