ten sam pracodawca i dwie umowy jednocześnie - Świadczenia rodzinne

[Bazyl]

klientka pracuje od 2010 r.do nadal u jednego pracodawcy i w okresie od października 2016 r. do kwietnia 2017 r. miała umowę zlecenie u tego samego pracodawcy, obliczając dochód należy utracić umowę zlecenie czy jednak nie??

[kb]

a czort wie wiec moze, zgodnie z kpa, jak cos jest watpliwe i trudno te watpliwosci rozwiac, to rozstrzygnac je na korzysc strony

[Bazyl]

viewtopic.php?f=61&t=207254165
Więc wszystko wskazuje, że Mazurkiewicz forsuje teorię o utracie. Ale co z powołanym na końcu przykładem i np. świadczeniem rehabilitacyjnym, które przechodzi w rentę chorobową. Dwa różne świadczenia, ciągłość jest i ten sam płatnik. Liczyć, utracać?
PS. Czy u Was też tak jest, że co teczka to zonk i rozkminianie co poeta miał na myśli?

[Arla]

Ja bym odliczyła zlecenie

[noteev]

Jak dla mnie Mazurkiewicz ma rację. W ustawie mowa jest o dochodzie z tytułu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u tego samego pracodawcy. Czyli, 1) dochód z tytułu zatrudnienia u pracodawcy trwa, a 2) dochód z tytułu pracy zarobkowej u zleceniodawcy jest utracony, bo nowej umowy-zlecenia nie zawarł.
Przepisu nie stosuje się do świadczeń ZUS.

[Sun]

no musi byc ta utrata bo w przepisie jest wyraznie wskazane: pracował, przerwa i znowu wraca do pracy. jestem na etacie ciagle i podejmuje zlecenie, ale nie wracam po 3 mies. tylko nadal etat a zlecenie koniec - czyli utrata musi byc.

a te zasilki przedemerytalne, potem emerytura itd - wg mnie to tez bedzie utrata i uzyskanie -czyli nie ma tego przepisu dot. 3 mies. - to sa zupelnie inne swiadczenia - a przede wszystkim tu w ogole nie ma pracodawcy.