witam
klienta od 01.04.2017r. do 30.06.2018r. pracowała na pół etatu nastepnie od OD 01.08.2018r. do nadal pracuje u tego samego pracodawcy tylko, że na cały etat ... zgodnie z przepisem ustawy nie ma utraty bo ten sam pracodawca ale z drugiej strony inna umowa .... jak zrobić ? utracić i uzyskać czy liczyć ciągłość i liczyc z pitu za 9 miesiecy?