Ten sam zakład pracy - brak 3 miesięcy przerwy.
-
- Stażysta
- Posty: 65
- Rejestracja: 08 maja 2017, 12:08
- Zajmuję się: ŚR FA ST KDR CP Składnica Akt
- Kontakt:
Ten sam zakład pracy - brak 3 miesięcy przerwy.
Witam.
Kobieta 14.03.2019r. złożyła wniosek na 500+ na pierwsze dziecko i na ZR. Dołączyła świadectwo pracy męża z dnia 28.02.2019r. Decyzja wydana 20.03.2019r., odebrana 25.03.2019r. Wczoraj (04.04.2019r.) przyszła zgłosić że mąż od 27.03.2019r. podjął pracę.
Sprawdzam i to ten sam zakład pracy po poprzednio (pracował tam od października 2018r. do 28.02.2019r.).
Nie ma 3 miesięcy czyli marzec ma wypłacony a teraz wszczęcie i uchylenie od kwietnia bazując na dochodzie uzyskanym za listopad?
Kobieta 14.03.2019r. złożyła wniosek na 500+ na pierwsze dziecko i na ZR. Dołączyła świadectwo pracy męża z dnia 28.02.2019r. Decyzja wydana 20.03.2019r., odebrana 25.03.2019r. Wczoraj (04.04.2019r.) przyszła zgłosić że mąż od 27.03.2019r. podjął pracę.
Sprawdzam i to ten sam zakład pracy po poprzednio (pracował tam od października 2018r. do 28.02.2019r.).
Nie ma 3 miesięcy czyli marzec ma wypłacony a teraz wszczęcie i uchylenie od kwietnia bazując na dochodzie uzyskanym za listopad?
-
- Praktykant
- Posty: 17
- Rejestracja: 23 lut 2018, 9:43
- Zajmuję się: Świadczenia wychowawcze
- Kontakt:
Re: Ten sam zakład pracy - brak 3 miesięcy przerwy.
Witam
Moim zdaniem wszczęcie i uchylenie od marca i zwrot za marzec nienależnie pobranych. Bazujemy na uzysku za listopad, nie ma 3 miesięcy przerwy czyli nie robimy utraty i traktujemy jakby pracował od października do nadal czyli marzec do zwrotu.
Pozdrawiam
Moim zdaniem wszczęcie i uchylenie od marca i zwrot za marzec nienależnie pobranych. Bazujemy na uzysku za listopad, nie ma 3 miesięcy przerwy czyli nie robimy utraty i traktujemy jakby pracował od października do nadal czyli marzec do zwrotu.
Pozdrawiam
-
- Inspektor
- Posty: 2435
- Rejestracja: 05 sie 2016, 9:20
- Zajmuję się: ŚW/FA/ST/DM
- Lokalizacja: woj. pomorskie
- Kontakt:
Re: Ten sam zakład pracy - brak 3 miesięcy przerwy.
uchylenie od kwietnia i nienależnie pobrane za marzec
-
- Praktykant
- Posty: 17
- Rejestracja: 23 lut 2018, 9:43
- Zajmuję się: Świadczenia wychowawcze
- Kontakt:
Re: Ten sam zakład pracy - brak 3 miesięcy przerwy.
A dlaczego uchylenie od kwietnia? Jeżeli żądamy zwrotu za marzec to najpierw musimy uchylić od marca.
-
- Stażysta
- Posty: 65
- Rejestracja: 08 maja 2017, 12:08
- Zajmuję się: ŚR FA ST KDR CP Składnica Akt
- Kontakt:
Re: Ten sam zakład pracy - brak 3 miesięcy przerwy.
No właśnie mam wątpliwości. W chwili składania wniosku kobieta nic nie zataiła. Przyniosła świadectwo pracy i w chwili odbierania decyzji mąż nadal był bez pracy.
-
- Inspektor
- Posty: 2435
- Rejestracja: 05 sie 2016, 9:20
- Zajmuję się: ŚW/FA/ST/DM
- Lokalizacja: woj. pomorskie
- Kontakt:
Re: Ten sam zakład pracy - brak 3 miesięcy przerwy.
czyli sytuacja wydarzyła się w kwietniu, a nie uchyla się wstecz - jedynym wyjątkiem jest koordynacja, gdzie można uchylić wsteczWczoraj (04.04.2019r.) przyszła zgłosić
-
- Praktykant
- Posty: 17
- Rejestracja: 23 lut 2018, 9:43
- Zajmuję się: Świadczenia wychowawcze
- Kontakt:
Re: Ten sam zakład pracy - brak 3 miesięcy przerwy.
Mało ważne kiedy wydarzyła się sytuacja zgodnie z art. 7 ust 3a nie stosuje się utraty dochodu jeżeli w ciągu 3 miesięcy uzyskał dochód u tego samego pracodawcy czyli w kwietniu dowiadujemy się o powrocie do tego samego pracodawcy co za tym idzie nie robimy utraty w marcu = marzec nienależnie pobrane. A co do uchylenia decyzji wstecz to nie jest jedynym wyjątkiem koordynacja, a jak wychodzą nienależnie pobrane świadczenia w okresie od stycznia 2017r. do maja 2017r. to co żądasz zwrotu za w/w czasookres bez uprzedniego uchylenia decyzji pierwotnej w tym okresie? A co na to księgowa?
-
- Inspektor
- Posty: 2435
- Rejestracja: 05 sie 2016, 9:20
- Zajmuję się: ŚW/FA/ST/DM
- Lokalizacja: woj. pomorskie
- Kontakt:
Re: Ten sam zakład pracy - brak 3 miesięcy przerwy.
Tak właśnie robię.etakap pisze:a jak wychodzą nienależnie pobrane świadczenia w okresie od stycznia 2017r. do maja 2017r. to co żądasz zwrotu za w/w czasookres bez uprzedniego uchylenia decyzji pierwotnej w tym okresie?
Księguje zwrot i tyle.A co na to księgowa?
- Szarak
- VIP
- Posty: 6340
- Rejestracja: 22 mar 2017, 12:14
- Zajmuję się: Multitasking
- Kontakt:
Re: Ten sam zakład pracy - brak 3 miesięcy przerwy.
Robię jak alalala. Uchylenie na bieżąco i NP za okresy kiedy się nie należało.
-
- Stażysta
- Posty: 65
- Rejestracja: 08 maja 2017, 12:08
- Zajmuję się: ŚR FA ST KDR CP Składnica Akt
- Kontakt:
Re: Ten sam zakład pracy - brak 3 miesięcy przerwy.
Według tej Pani (mąż pracuje w Agencji Pracy Tymczasowej) podjął pracę w innym zakładzie pracy. To że w ZUS figuruje pod tym samym NIP-em raczej do niej nie trafi.Szarak pisze:Robię jak alalala. Uchylenie na bieżąco i NP za okresy kiedy się nie należało.
Oprócz Ten sam zakład pracy - brak 3 miesięcy przerwy. - Świadczenie Wychowawcze (500+) przeczytaj również:
za jaki miesiąc doliczyć dochód z renty
Jak postąpić w przypadku zmiany sytuacji dochodowej rodziny
Opiekun faktyczny - jakie dokumenty?
Dodatek dyferencyjny - Izyda :) Jak wprowadzić?
Brak wyroku na pierwsze dziecko, a przyznanie na drugie dzie
Szkolenia z programu rodzina 500 plus
działalność w Niemczech a świadczenia w Polsce
Pisma pani minister Rafalskiej o docenienie pracowników real
Protest pracowników pomocy w mediach
Co zrobić z wszczętym postępowaniem?
Co zrobić z decyzją w tym przypadku????
raty szybciej spłacone co z odsetkami
dochód po urlopie bezpłatnym
zawieszenie działaności od kiedy utrata dochodu
uzysk - zatrudnienie + zasiłki z ZUS
dziś wniosek za okres 2017/2018