mam taki kwiatek, nie ma świadectwa pracy jest porozumienie, firma po prostu zmieniła tylko nazwę i NIP, jest nowa umowa z nową nazwa firmy - traktować jako utratę/ uzysk czy ciągłość zatrudnienia ?
formalnie wiemy, że to są co jakiś czas tylko zmiany nazwy (pewnie chodzi o podatek), praca w tym samym miejscu.