trójstronne porozumienie w związku z zakończeniem zatrudnien - Świadczenia rodzinne

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 3 ]

Napisano: 04 kwie 2018, 10:05

mam taki kwiatek, nie ma świadectwa pracy jest porozumienie, firma po prostu zmieniła tylko nazwę i NIP, jest nowa umowa z nową nazwa firmy - traktować jako utratę/ uzysk czy ciągłość zatrudnienia ?
formalnie wiemy, że to są co jakiś czas tylko zmiany nazwy (pewnie chodzi o podatek), praca w tym samym miejscu.
madzix
Podinspektor
Posty: 1336
Od: 08 gru 2014, 13:14
Zajmuję się:


Napisano: 04 kwie 2018, 10:26

Możesz to potraktować jako ciągłość zatrudnienia
MMilka
Stażysta
Posty: 77
Od: 08 lis 2017, 10:23
Zajmuję się: ŚR, ŚW

Napisano: 05 kwie 2018, 11:30

czy ktoś jeszcze mógłby się wypowiedzieć ?
madzix
Podinspektor
Posty: 1336
Od: 08 gru 2014, 13:14
Zajmuję się:



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 3 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x