"trzynastka" - Księgowość

[jolka1]

Pytanie: Witam
Zatrudniona na umowę o pracę pracownica z dniem 01.05.2015 przeszła na emeryturę. Od 15 lipca 2015 zatrudniliśmy ją ponownie na umowę o pracę na czas zastępstwa. Teraz juz wiem , że zastępstwo skończy się 05.01.2016r. Pytanie: Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2015r wypłacam jej za czas tylko do 30.04.2015 ? Czy sumuję stosunki pracy i wypłacam za 10,5 miesiąca?

[ewaaa123]

Ja bym zsumowała.

[jolka1]

Pierwszy stosunek pracy ustał i wypłaciłam jej 6-miesięczną odprawę emerytalną. Nie jestem więc pewna czy mogę sumować dwie umowy... Czy ktoś się jeszcze wypowie?

[MIKAAAAA]

nie wypąłcać gdzie jest 6 miesięcy przepraacowanych??????????????

[MIKAAAAA]

aha czyli emeryci mają a który to artykuł?

[jolka1]

Witam smile.png Mam kolejne zapytanie dotyczące tej osoby. W poprzednim stosunku pracy , czyli do 30.04.2015 pracownica wykorzystała świadczenie z ZFŚS w formie dofinansowania do wypoczynku (z warunkiem 14 dni kalendarzowych urlopu). W nowej umowie, w grudniu ponownie idzie na urlop (14 dni kalendarzowych) i ponownie złożyła wniosek o dofinansowanie. Czy drugie takie świadczenie się należy? Bardzo proszę o wypowiedź ...

[ola II]

A to zalezy co macie zapisane w swoim regulaminie ZFŚS. Jeżeli przewiduje 2 wypłaty to tak

[kasia1980]

trzynastka się należy z pierwszego stosunku pracy za okres 01.01.-30.04.15 natomiast za drugi okres juz nie, a socjalny sie nie należy