Uchylać czy nie? - Świadczenia rodzinne

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 9 ]

Napisano: 03 paź 2016, 10:50

Kobieta przyniosła w sierpniu umowę o pracę zawartą od lipca do końca września 2016 r. Niedawno doniosła zaświadczenie o wynagrodzeniu za sierpień wypłaconym we wrześniu. Po przeliczeniu dochodu okazało się że od października byłoby przekroczenie. No i tu pojawia się problem, bo umowa zawarta na 3 miesiące (do końca września) i pytanie, czy jest co przeliczać w ogóle? Prawdopodobnie umowa została od tego miesiąca przedłużona, ale to już nowy stosunek pracy, więc tak naprawdę potrzebowałabym dochodu za listopad tak? Uchylać jej od października rodzinne i 500+ czy nie?
e-ka


Napisano: 03 paź 2016, 12:38

Proszę ....
e-ka

Napisano: 03 paź 2016, 13:38

a czy kobieta otrzymała świadectwo pracy ?
wiedzma
Awatar użytkownika
Starszy referent
Posty: 501
Od: 21 sty 2016, 23:07
Zajmuję się:

Napisano: 03 paź 2016, 13:56

Nie.
e-ka

Napisano: 03 paź 2016, 14:17

Pan Wardach z ministerstwa ostatnio na szkoleniu mówił, że w przypadku podjęcia pracy nieważne jest kiedy była pierwsza wypłata, bo w katalogu jest uzyskanie zatrudnienia a nie wynagrodzenia. więc miesiącem za który powinnaś doliczyć dochód jest w tym przypadku sierpień, wiec jeśli dochód przekraczał dochód to nie przysługuje od września. Ponadto Pan Wardach mówił, że świadectwo pracy nie jest jedynym dowodem potwierdzającym fakt utraty pracy, więc w tym przypadku skoro zawarto nową umowę, to możesz zrobić utratę i uzysk.
"Jeżeli płacicie ludziom za to, że nie pracują, a każecie im płacić podatki, gdy pracują, nie dziwcie się, że macie bezrobocie."


Milton Friedman
Pani M.
Referent
Posty: 441
Od: 24 maja 2015, 13:26
Zajmuję się: ŚW/FA/ŚR/DM/DE/KDR

Napisano: 04 paź 2016, 10:58

Może jeszcze ktoś się wypowie?
e-ka

Napisano: 04 paź 2016, 12:42

jeśli to ta sama firma i została zachowana ciągłość pracy posłużyłabym się msc następującym po msc uzyskania dochodu tj. dochodem za sierpień
wiedzma
Awatar użytkownika
Starszy referent
Posty: 501
Od: 21 sty 2016, 23:07
Zajmuję się:

Napisano: 04 paź 2016, 15:51

Ja w takim przypadku robię utratę dochodu (zakończył się okres na który zawarto umowę), a potem uzysk z nowej umowy.

Ogólnie są dwie szkoły: jedni uznają to jako utratę i uzysk inni jako ciągłosć.

Myśle, że najważniejsze aby w danym ośrodku robić jednolicie, a nie raz tak a raz tak..
Janeczka..

Napisano: 04 paź 2016, 22:41

ale obojetnie ktorej szkole wiwatowac:) w przypadku zatrudnienia od lipca nalezy doliczyc sierpien i uchylic wrzesien...jesli uznac,ze kazda nowa umowa to nowe zatrudnienie to w pazdzierniku znow moga skladac wniosek na pazdziernik i uzysku z sierpnia juz nie liczyc uznajac,ze nowym zatrudnieniem jest umowa od pazdziernika a dochod uzyskany z niej nalezaloby dopiero doliczyc za listopad...
kb
Awatar użytkownika
VIP
Posty: 7452
Od: 02 lut 2007, 15:50
Zajmuję się:
Lokalizacja: najładniejsza:), Polska


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 9 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x