SZKOLENIA

[renka.]

osoba podjęła pracę. umowa na okres próbny, na trzy m-ce od 01.03.2019 do 31.05.2019. Dziś przyniosła zaświadczenie o wynagrodzeniu za kwiecień i dużo przekracza. Będę jej uchylać od 01 maja do 31 października, a św do 30 września. Przyniosła jednocześnie świadectwo pracy.Umowa rozwiązana z dniem 11.05.2019r. Czy ja mogę uchylić tylko na m-c i od czerwca niech sobie lecą świadczenia z tej decyzji, czy powinnam uchylić do końca okresu, a ona w czerwcu ponownie składa wnioski po utracie.

[kala1]

według mnie tu nie ma np skoro w maju już nie pracuje.

[Ulciak]

Wg mnie trzeba uchylić od maja i w czerwcu powinna złożyc nowy wniosek.

[kala1]

przecież jeśli dziś ci złoży wniosek to i tak przyznasz od maja

[Ulciak]

przecież jeśli dziś ci złoży wniosek to i tak przyznasz od maja

Jak można przyznać od maja, skoro do końca miesiąca pracuje więc utrata dochodu dopiero od czerwca.

[noteev]

W tym wypadku nic nie robisz. Od 12 maja ona nie ma żadnego dochodu, więc świadczenia za maj w całości jej się należą.