Pracownik zatrudniony na umowę na zastępstwo pracownika który jest na macierzyńskim. Ma w umowie zapisane do dnia powrotu zastępowanego pracownika. Po macierzyńskim idzie na urlop wypoczynkowy do 30.12.2022 (piątek). Faktycznie przyjdzie do pracy 02.01.2023r. i tego dnia skończyła by się umowa pracownika który go zastępuje. Czy mogę zrobić aneks do umowy i zapisać "Niniejsza umowa o pracę zostaje zawarta na czas zastępstwa nieobecnego pracownika.......... i zakończy się w ostatnim dniu nieobecności pracownika tj. 30.12.2022.r"?
na moje świadectwo pracy z 02.01.2023r. i okres pracy do 01.01.2023r. włącznie, wynagrodzenia nie będzie ale ekwiwalent za urlop i odpis na ZFŚS, bo dopiero 02.01.2023r. wraca pracownik i by było dwóch pracowników nie ma znaczenia że to weekend i nie pracują