trzynastka podstawa chorobowego - Kadry
• Strona 1 z 1
Pracownica przepracowała 10 dni Stycznia 2021 r., później chorobowe ciąża i od VII 2021 r - VII 2022 r macierzyński, później wypoczynkowy i od 4.XI planuje chorobowe. W podstawie chorobowego uwzględniam wynagrodzenie za IX i X. Natomiast za 2021 r wypłacona trzynastka za 10 dni stycznia 2021 r. i ją uzupełniam w ten sposób ze przyjmuje pełne wynagrodzenie, ale tylko za styczeń 2021 i mnożę x8,5 %? Dobrze myślę?
-
TomekM
- Referent
- Posty: 381
- Od: 01 lut 2018, 23:46
- Zajmuję się: Pfron
W podstawie chorobowego uwzględniam wynagrodzenie za VIII, IX i X. ***
-
TomekM
- Referent
- Posty: 381
- Od: 01 lut 2018, 23:46
- Zajmuję się: Pfron
• Strona 1 z 1
Oprócz trzynastka podstawa chorobowego - Kadry przeczytaj również:
Regulamin ZFŚS
Program Asystent rodziny - umowa zlecenie - PILNE
program asystent rodziny
UMOWA NA 3 M-CE I 1 DZIEŃ
zastępstwo za Głównego Księgowego - dodatek funkcyjny
Wywiad dot.dod.węgl.a deleg.
wygaśnięcie aneksu do umowy o pracę
Umowa zlecenie a zasiłek chorobowy
Wysługa lat / wymiar urlopu 20/26 dni
Nagroda z osłonówki
dodatek terenowy
ZFŚŚ - pomoc dla emerytów w postaci bonów
Regulamin wynagradzania
umowa na zastępstwo
zakres obowiązków dodatek węglowy
Zakres obowiązków głównego księgowego