Witam, Pracownica zaszła w ciąże w trakcie umowy na zastępstwo, pracownica zastępowana wraca więc nie mamy koniczności przedłużania umowy, jednak Kierownik chce dać umowę do dnia porodu, wiec powinnam napisać umowę na czas określony od dnia powrotu do pracy osoby którą zastępuje do dnia porodu? . Pracownica ta jest już na chorobowym.. pytanie 2 kiedy wypłacic ekwiwalent za urlop?
umowa na zastępstwo wygasa z chwilą powrotu osoby zastępowanej więc nie ma możliwości przedłużenia do dnia porodu, jedynie nowa umowa na czas określony lub rozwiązać wcześniej umowę na zastępstwo dać na czas określony np. na 3 m-c i gdy się skończy informacje o przedłużeniu do dnia porodu, ekwiwalent za urlop porozumienie o zgodzie na wykorzystanie go w następnej umowie i wypłata po zakończeniu drugiej umowy