Napisano: 28 lip 2022, 8:48
I-VII (7m-cy) 1/2 etat:
0,5*26=13, 13/12m-cy*7=7,58~8dni, 8*8h=48h ->Pracownikowi na niepełnym etacie urlop rozlicza się w godzinach, w zależności od ustalonego czasu pracy z puli schodzi mu tyle godzin ile w danym dniu miałby do przepracowania.
VIII-XII (5 m-cy) 1/1 etat:
26/12*5=10,83~11dni
Jeśli nie zdążył wykorzystać przysługujących dni/godzin do końca lipca to przechodzi mu dalej właśnie w tej ilości godzinowej.
Mam podobną sytuację z pracownikiem pracującym do końca marca na 3/4 a od kwietnia na cały etat - minuty już się za nim będą ciągnęły aż do rozwiązania umowy. Szkoleniowiec powiedział, że nie można urlopu udzielać na część dnia, dopiero w okresie wypowiedzenia można rozplanować wszystko.