Witam,
jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo od 10.11.2015 r. do nadal ( przynajmniej do końca września 2016 r.) Mam pytanie: jakie powinnam zrobić zmiany w mojej umowie? Po części zajmuje się kadrami i cały czas się uczę czy muszę zawrzeć jakieś porozumienie zmieniające warunki zatrudnienia? Chodzi mi o okres wypowiedzenia. Co w ogóle muszę zmienić, gdyby ktoś mógł mi podowiedzieć, byłabym wdzięczna
Umowa na zastępstwo pozostaje bez zmian. Nic tu nie robisz. Nic nie trzeba zmieniać. To umowa na zastępstwo, czyli pracujesz np na czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy zatrudnionego pracownika lub masz wskazaną datę graniczną wprost.
Trzeba sporządzić informację o zmianie warunków zatrudnienia w punkcie dotyczącym okresu wypowiedzenia, gdyż nie ma już 3 dniowego okresu wypowiedzenia tylko zgodnie z art 36 §1 uzależniony jest on od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, więc już od samego początku wynosi 2-tygodnie.