Czy w związku ze zmianą kodeksu pracy od 22.02.2016r. należy zmieniać warunki zatrudnienia do umów zawartych przed wejściem w życie ustawy?
mam przypadek gdy osoba jest przed 22 zatrudniona na zastępstwo i okres wypowiedzenia uległ zamianie miała 3 dni a teraz obowiązuje art.36 par.1( w zależności od okresu zatrudnienia) -jej zmieniłam ale nie wiem co z resztą pracowników. Pomóżcie proszę