umowy co miesiąc - paradoks dochodu utraconego - Świadczenia rodzinne

[~Kr.]

Witam
Jak podchodzicie do umów zawieranych co miesiąc u jednego pracodawcy (np. na umowy zlecenia) - u mnie w regionie pracuje w ten sposób chyba połowa wnioskodawców lub członków ich rodzin. Czy traktować to jako ciągłość , czy paradoks typu: nabycie-utrata, nabycie-utrata i w efekcie nigdy nie ma następnego miesiąca, a więc brak uzysku i w ogóle dochodu?
Osiwieć idzie ...

[~mery]

ja traktuje jako całość jak nie ma dnia przerwy, bo jak to jest umowa tymczasowa to potem wystawiają świadectwo pr za cały ten okres, a poza tym za rok byłby problem z utratą jak bym teraz nie zrobiła uzysku

[~Ilona]

W tej kwestii jest podział
jedni zaś. z drugiego miesiąca
dla drugich to nie jest uzyskany

My doliczamy drugi miesiąc

[~Kasia]

mam taką sytuację: Pani miała umowę zlecenia od 4.08.2013 do 31.10.2013 r. Uzysk liczyłam wrzesień 2013 r i uchyliłam zr. Teraz dostała umowę zlecenia od 4.11 na rok. Czyli biorę dopiero uzysk za grudzień???

[~olo]

uzysk za XII