Urlop macierzyński - Kadry

[Matylda]

Witam
Mam pytanie dot. urlopu macierzyńskiego.
Pracownica urodziła dziecko i złożyła wniosek o urlop macierzyński 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie.
Na dzień dzisiejszy zgodnie z kodeksem pracy przysługuje jej 20 dni urlopu macierzyńskiego, 6 tygodni dodatkowego macierzyńskiego i 26 tygodni rodzicielskiego.
Ale po zakończeniu urlopu macierzyńskiego będzie pracownicy przysługiwać urlop rodzicielski 32 tygodnie.
Czy pracownica prawidłowo złożyła wniosek o urlop macierzyński -20 tygodni i rodzicielski - 32 tygodni?
Na dzień dzisiejszy przepisy te nie obowiązują - wchodzą dopiero w życie 2 stycznia 2016 roku.
Czy powinna złożyć wniosek o urlop macierzyński 20 tygodni, dodatkowy macierzyński 6 tygodni i rodzicielski 26 tygodni?
Jak prawidłowo powinna złożyć wniosek jeżeli chce wykorzystać całe 52 tygodnie?

[alanka]

Po kilkunastu telefonach do porad prawnych Inspekcji pracy zdecydowałam, ze udzielimy zgodnie z obowiązującymi przepisami, w chwili złożenia wniosku czyli urlopu macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego oraz rodzicielskiego.
Po nowym roku przygotujemy pismo do pracownika, ze w związku ze zmiana przepisów na podstawie... blablabla... zmienia/zastępuje się dodatkowy macierzyński na rodzicielski w wymiarze itd.
W PIP odpowiedzieli, ze nie maja interpretacji wiec nic nie powiedzą ponad to co jest w kodeksie.

[sara12]

Pracownica była na macierzyńskim do 21 grudnia. Dodatek za wieloletnią pracę przytsługuje jej od 07 sierpnia czyli powinniśmy wypłacić we wrześniu. Pismo doręczam jej dopiero jak wróci z datą 22 grudnia, że przysługuje jej od 22 grudnia czy , że przysługuje jej od 01 września??? Może jeszcze inaczej to robię? Proszę o podpowiedź!!

[Gość]

Wie ktoś jak to rozwiązać??