Co mam zrobic ? Pani przyszła w listopadzie ,że wraca do pracy /miala rok dod z tyt. urolpu wychowawczego/ ale dopisała że praca nie koliduje w opiece nad dzieckiem , że w domu jest jeszcze teściowa. Czy gdy nie bedzie przekroczenia ma prawo do dodatku z tyt urlopu wychowawczego ?
Matka powinna napisać jaki charakter ma praca , gdzie jest wykonywana , czy pracując JEDNOCZEŚNIE ma możliwość opieki nad dzieckiem, itp...
A Ty oceniasz czy praca koliduje z opieką nad dzieckiem.
Jeżeli opiekę sprawuję teściowa to raczej matka w czasie zatrudnienia nie opiekuje się dzieckiem.....