Napisano: 10 sty 2015, 9:11
Kodesk pracy art.186 § 3. Jeżeli z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecko wymaga osobistej opieki pracownika, niezależnie od urlopu, o którym mowa w § 2, może być udzielony urlop wychowawczy w wymiarze do 36 miesięcy, jednak na okres nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 18 roku życia.
Wiec jeśli przepracowała 6 msc i dziecko jest niepełnosprawne i pracodawca udzielił jej urlopu spełnia warunki do zas.rodz. nie masz postaw odmówić. To pracadawca udzielił urlopu na pods. art. 186 ust. 3