Napisano: 30 gru 2021, 23:17
to zależy.
jeżeli ma urlop wychowawczy w pracy x a podjęła prace w firmie y która nie koliduje z opieką nad dzieckiem w związku z udzielonym urlopem, przyznajesz dodatek na okres udzielony przez pracodawcę x.
np. może mieć umowę z firmą y na 1/8 jest informatykiem pracuje w domu, nie koliduje to z opieką nad dzieckiem, trzeba o to dopytać.
Jeśli pani wyjaśni to ci na oświadczeniu + przedstawi umowę, możesz przyznać zasiłek wraz z dodatkiem, a później doliczyć dochód uzyskany z firmy y i wtedy badać czy się mieści czy nie.
miałam takie przypadki ....