W małym ośrodku, pracownik wykonujący usługi opiekuńcze -pomoce domowe na rozdziale 85228 zad.własne dla podopiecznych którzy płacą za te usługi , mamy problem w okresie letnim ponieważ osoby w miesiącu lipcu i sierpniu część zrezygnowała z usług opiekuńczych i pracownik ma tylko 4 godz. pracy w miesiącu lipcu wzięła urlop ale co zrobić w miesiącu sierpniu ?
Bo juz w miesiącu wrześniu znów będa potrzebowali bo rodzina pojedzie do swoich domów.
1) czy zmnienić umowę na 1/2 etatu pr.usł.opiek. a drugie 1/2 etatu dać sprzątanie pomieszczeń ?
i wtedy przeksięgować połowę wynagrodzenia z 85228 na 85219
Proszę niech ktoś sie odezwie jak robicie w takich przypadkach.
usl.opiekuńcze - Księgowość
• Strona 1 z 1
Oprócz usl.opiekuńcze - Księgowość przeczytaj również:
DPS odpłatność za matkę
stowarzyszenie
pierwszy dzwonek
CERTYFIKAT zus
Karty parkingowe w PCPR/PZON ksiegowanie
odsetki ustawowe
CHOROBOWE A TRZYNASTKA
odpis na ZFŚS a wczasy pod gruszą
pomniejszenie wymagrodzenia
spłaty zasiłków - ZUS
Odsetki od zasiłków dla opiekunów
zwrot nienależnie pobranych swiadczeń
umorzenie neinależnie pobranych ŚR w roku bieżącym
pomoc finasowa do swiadczeń pielegnacyjnych
zasiłek stały
polisa