klientka miała w 2012r. stosunek pracy, nie może uzyskać świadectwa pracy...bez utraty tego dochodu jest przekroczenie i odmowa, przedstawiła zaświadczenie z ZUS gdzie wykazany jest okres zgłoszenia do ubezpieczeń oraz nazwę pracodawcy, czy na tej podstawie mogę zrobić utratę ? czy musze żądać świadectwa pracy a w razie niedostarczenia to zrobić odmowę?
Pierwsze co to wystąp sobie z wnioskiem o udostepnienie danych do tego zakładu pracy. jeżeli nie prześlą tego świadectwa pracy to zaświadczenie i oświadczenie pod odpowiedzialnością karną czy ta Klientka po utracie zatrudnienia zarejestrowała się w PUP i że nie posiada świadectwa pracy i udokumentuje co na dzień dzisiejszy robi, to mozna by przyznać.