klientka miała w 2012r. stosunek pracy, nie może uzyskać świadectwa pracy...bez utraty tego dochodu jest przekroczenie i odmowa, przedstawiła zaświadczenie z ZUS gdzie wykazany jest okres zgłoszenia do ubezpieczeń oraz nazwę pracodawcy, czy na tej podstawie mogę zrobić utratę ? czy musze żądać świadectwa pracy a w razie niedostarczenia to zrobić odmowę?
a może miej dzień miłosierdzia i sama wystąp do jej zakładu pracy o świadectwo , które jest Ci potrzebne celem rozpatrzenia wniosku o zasiłek rodzinny, miałam taki przypadek - odpowiedzieli
a czy to już nie będzie przesada jak będziemy w stopniu prawie maksymalnym wyręczać klientów? Jak byśmy tak mieli każdemu ułatwiać gromadzenie dokumentów to nie wyrobilibyśmy się z robotą... :/
Lidia - oczywiście, że nie musisz, jak chcesz jej pomóc a jak nie to wystosuj pismo o dostarczenie brakującego dokumentu - 14 dni a jak nie to pozostawiasz wniosek bez rozpatrzenia - art. 24a ust 2 i masz z głowy...pozdrawiam