Klientka od 01.01.2014 do 30.06.2014 była na zwolnieniu lekarskim, potem od 01.07.2014 do 26.06.2015 na świadczeniu rehabilitacyjnym. Zakład pracy rozwiązał z nią umowę o pracę w dniu 12.06.2015 r. z powodu długotrwałej choroby. Czy w takim przypadku robicie utratę dochodu z roku 2014 r.? Proszę o pomoc.