Klient złożył wniosek o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego na pierwsze dziecko. Do wniosku dołączył świadectwo pracy, z którego wynika , że był zatrudniony w wymiarze1/1 etatu od 05.01.2010r do 28.02.2017r oraz nową umowę o pracę zawartą w dniu 01.03.2017r u tego samego pracodawcy w wymiarze 1/2 etatu. Czy w przedstawionej sytuacji można dochód z roku 2014 klienta potraktować jako dochód utracony, skoro klient jest zatrudniony u tego samego pracodawcy ?