Chyba jednak covid zmienił trochę sytuację, przecież zmniejszenie etatu też jest obecnie utratą. Utratę robimy od następnego miesiąca i obowiązuje ona też na nowy okres zasiłkowy. Przepisy mówią, że uzysku nie robimy jak ktoś np. wróci na pełen etat w tej samej firmie, ale praktyka ośrodków jest różna.