Utrata, uzysk - bez świadectwa pracy ? - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[Jola123]

Klient zaczął pracę w kwietniu 2014roku, umowa zawarta była do 31 lipca 2014r., Kolejna umowa od 01 sierpnia 2014 do 30-06-2016 aneksem przedłużona do 31 grudnia 2016r. Od 2 stycznia 2017 roku umowa zlecenie do 31-01-2017r. a od 01-02-2017r. umowa na czas nieokreślony. Wszystkie umowy u tego samego pracodawcy.
Za okres umowy o pracę od kwietnia 2014 do grudnia 2016 brak świadectwa pracy...
Jak to potraktować ; utrata (bez świadectwa???) i uzyska za marzec 2017r. ???
Liczyc dochód za rok bazowy 2014r i podzielić przez 9 miesięcy wykonywania pracy??

[heiland]

Przecież tego za 14 r. nie ma już, więc nic.

Jeśli chcesz coś mieć w dokumentacji to weź sobie oświadczenia, że zgubił świadectwa.

[Jola123]

Właśnie tak myślałam, ale wątpliwość jest taka czy mogę mu ten dochód utracić z roku bazowego na podstawie oświadczenia klienta o tym, że pracodawca w ogóle mu tego świadectwa pracy nie wystawił ?

[Korowiow]

No a czemu nie? Oświadczenie też jest dokumentem. Jak nakłamie i potem to wyjdzie to on ma problem.

[pablo90115]

No a czemu nie? Oświadczenie też jest dokumentem. Jak nakłamie i potem to wyjdzie to on ma problem.

też tak robimy;p