klientka podjęła pracę w czerwcu 2012 r. na czas określony do czerwca 2013 r. i od lipca 2013 r. ma nową umowę u tego samego pracodawcy. czy do dochodu berzecie dochód za 2012 r. i dzielicie na ilość miesięcy czy dochód za sierpień 2013?
jeżeli jest świadectwo pracy to utracam dochod za 2012 rok, i biore dochod za sierpien 2013, ale jezeli nie ma to biore dochod za 2012 i dziele przez liczbe miesiecy przepracowanych, jak bym tak zrobila
no też tak myślę ale nasza radca twierdzi, że powinniśmy wziąść pod uwagę miesięczny dochód wnioskodawczyni z sierpnia 2013 r. czy ktoś jeszcze się wypowie?