witam wszystkich, zastanawiam się co zrobić, może Wy mi coś podpowiecie.
Otóż mam Panią, która pobiera 500+ na pierwsze i drugie dziecko. Podjęła zatrudnienie w lutym, dzwoniłam do niej kilka razy, dziś też, więc na pewno pracuje i na pewno jej przekroczy. Jutro mam listy wypłat a Pani nie dostarczyła mi zaświadczenia o dochodzie netto za marzec. Teraz, którą opcję powinnam wybrać, żeby zrobić wszystkim dobrze:
1. Nie usuwam jej z list wypłat, bo nie mam żadnego papierku, że uzyskała i ile i robię sobie kuku, bo robię nie należnie pobrane później itd. z odsetkami, mimo tego, ez w sumie ma czas na przyniesienie tego zaświadczenia do k. kwietnia (przecież może wysłać ostatniego dnia kwietnia pocztą i wtedy też jest ok).
2. Usuwam ją z list wypłat i dziś pisze mi np oświadczenie, że podjęła pracę na pełen etat i to jest dla mnie jakaś przesłanka, ze mogę wstrzymać, tj usunąć ją z list wypłat, bo w moim programie albo wypłacam albo usuwam z list wypłat (raczej nie ma czegoś takiego, że wstrzymuję. chyba że o czymś nie wiem..?)
3. Macie jakieś inne propozycje..?
Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź na mój dylemat ; )))