W przypadku gdy klientka pracowała od 01.02-31.07.2017 u pracodawcy A na cały etat /umowa o prace/ a od 01.08.2017 na pół etatu u tego samego pracodawcy czy robimy utratę ?
A co powiecie na taki przypadek: Pani od stycznia 2017 do marca 2017 była na stażu szwajcarskim (nie Unia Europejska) od 22.03.2017 do 22.04.2017 zatrudniona po stażu na umowę o pracy na cały etat. Od 01.05.2017 zatrudniona do nadal na 3/4 etatu - wszystko u tego samego pracodawcy. Wg nowych zasad dochód za kwiecień 2017 nie ważne że niecały przepracowany? Czy dobrze myślę??