ktoś mocny w temacie 500 plus - Świadczenie Wychowawcze (500+)

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 4 ]

Napisano: 20 paź 2017, 21:20

Osoba była zatrudniona w okresie od 4.01.2016 do 29.03.2016 w firmie Mall nip 111111111 otrzymała świadectwo pracy i ma teraz nową umowę firma Mall spółka komandytowa jest inny nip 222222222. Czy w takim przypadku robimy uzysk i utrate i dzielimy na 12 miesięcy?
Sylvia114
Praktykant
Posty: 23
Od: 29 cze 2017, 19:15
Zajmuję się: ŚW


Napisano: 20 paź 2017, 23:47

Jeżeli masz świadectwo pracy oraz NIP wg ZUS jest inny to utrata z poprzedniej pracy a z obecnej dochód dzielony przez liczbę miesięcy od kiedy jest zatrudnienie. Aczkolwiek nic nie piszesz pd kiedy jest stosunek pracy z obecnym pracodawcą.
voodoo
Awatar użytkownika
Inspektor
Posty: 2075
Od: 02 cze 2016, 10:23
Zajmuję się: ŚW
Lokalizacja: Polska B

Napisano: 21 paź 2017, 16:55

Voodoo z obecnym pracodawca jest stosunek pracy zawarty od 30.03.2016 do nadal.
Sylvia114
Praktykant
Posty: 23
Od: 29 cze 2017, 19:15
Zajmuję się: ŚW

Napisano: 22 paź 2017, 18:31

Jezeli nie masz dokumentu ze pierwsza firma zostala przejeta przez druga (np na podstawie art. 23') to z pierwszej robisz utratę a z tej obecnej z pita dzielisz przez 10 miesiecy.
Olaola11
Stażysta
Posty: 61
Od: 14 cze 2017, 18:52
Zajmuję się: SW/ZR


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 4 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x