nagroda jubileuszowa wygląda tak:
po 20 latach pracy — 75 % wynagr. miesięcznego
po 25 latach pracy— 100 % wynagr. miesięcznego
po 30 latach pracy— 150 % wynagr. miesięcznego
po 35 latach pracy— 200 % wynagr. miesięcznego
po 40 latach pracy — 300 % wynagr. miesięcznego
po 45 latach pracy— 400 % wynagr. miesięcznego