witam,
bedziemy zatrudniac pracownika od grudnia. W poprzedniej pracy własnie mu upłynął rok czasu pracy z koncem wrzesnia. Ma skonczone studia czyli 8 lat + 1 rok = 9 lat ma na dzien dzisiejszy do urlopy wypoczynkowego. I moje pytanie 10 lat mu licze juz od roku w ktorym nabywa prawo do 26 dni urlopu, czy dziele do wrzesnia na 20 dni a od wrzesnia na 26 dni?
prosze o pomoc
czyli do września
20/12 x 9 =15
od września 26/12 x 3=7
=22
niewiem jestem w tym nowa
20/12 x 9 =15
od września 26/12 x 3=7
=22
niewiem jestem w tym nowa
-
justynka
- Praktykant
- Posty: 2
- Od: 25 paź 2016, 15:57
- Zajmuję się:
justynka proszę nazwy tematów konkretniej nazywać adekwatnie do treści problemu!
-
heiland
- Administrator
- Posty: 3470
- Od: 04 sty 2013, 20:46
- Zajmuję się: ŚR, FA, ŚW, ZFŚS
- Lokalizacja: woj. lubelskie
• Strona 1 z 1
Oprócz Wymier urlopu pracownika względem przepracowanych lat - Kadry przeczytaj również:
Fundusz socjalny
Wyrównianie płacy zasadniczej
urlop a wychowawcze
Wyrównanie
pomyliłam okres wypowiedzenia
zaświadczenie o uzyskanyn dochodzie netto
służba przygotowawcza dla pracownika administra. 500+
Płaca minimalna
Ile wypowiedzenia przy umowie na czas nieokreślony i zatrudn
500+ niech w końcu skończy sie to narzekanie!!!!
Koszt uzyskania dwie umowy zlecenia
Zwolnienie z fund. pracy za stażystów
Czy należy się 13-stka?
Dodatek funcyjny dla pracownika socjalnego a dodatek 250zł
Czy dobrze liczę godziny nadliczbowe
Podstawa do urlopu 2óch dni - opieka nad dzieckiem