Napisano: 27 lip 2018, 10:33
Jak u waszych jednostkach realizowane jest wynagrodzenie dla pracowników czy dodatkową umową czy dodatkiem? Bo dodatek nie morzę przekroczyć 40% zasadniczego wynagrodzenia. A może jeszcze jakieś inne metody są wypłaty wynagrodzeń? Chodzi o to żeby była jak najkorzystniej dla pracownika.