Wynagrodzenie podczas kwarantanny - Księgowość

[ops123aaa]

Dzień Dobry! Czy pracownikowi socjalnemu na kwarantannie należy się 80 % wynagrodzenia tak jak przy L4?

[Hania-:)]

mam ten sam przypadek dzwoniłam do ZUS i powiedzieli mi,że 100 % w przypadku pomocy społecznej. Ale u mnie pracownik dodatkowo został zarażony przez osobę pracującą w urzędzie

[monia77]

Pracownikowi na kwarantannie czy w izolacji przysługuje 80% wynagrodzenia tak jak przy L4, żadne 100% to nie jest wypadek w pracy i co ma za znaczenie że to pracownik pomocy społecznej

[mk1]

jeśli miał pracę zdalną to wypłacam normalne wynagrodzenie a jeśli nie miał pracy zdalnej to wypłacam chorobowe 80%

[nowa11]

jeśli miał pracę zdalną to wypłacam normalne wynagrodzenie a jeśli nie miał pracy zdalnej to wypłacam chorobowe 80%

Robię dokładnie tak jak TY

[joasza2]

Prawo do 100% wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru przysługujące zatrudnionym w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej - Szczególne rozwiązania związane z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U.2020.1842 t.j.)
W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ubezpieczonemu zatrudnionemu w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej świadczących usługi całodobowo, noclegowniach oraz innych placówkach zapewniających całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub w podeszłym wieku, o których mowa w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, w okresie podlegania obowiązkowej kwarantannie lub izolacji lub izolacji w warunkach domowych, o których mowa w przepisach o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, wynikających z pozostawania w styczności z osobami chorymi z powodu COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w tych podmiotach oraz w czasie niezdolności do pracy z powodu COVID-19 powstałej w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w tych podmiotach przysługuje prawo do 100% wynagrodzenia, o którym mowa w art. 92 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, lub zasiłek chorobowy, którego miesięczny wymiar wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku obliczonej na podstawie przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

[Małgorzata36]

joasza2 - owszem, ale dotyczy to jednostek świadczących usługi całodobowo.

[mk1]

no dokładnie nie wszyscy pracownicy pomocy społecznej pracują całodobowo

[joasza2]

Przytoczyłam przepis, aby indywidualnie zweryfikować, czy w konkretnym przypadku zasadne jest naliczanie 80% czy 100% wynagrodzenia chorobowego/zasiłku. Każdy potrafi ocenić czy pracuje całodobowo czy nie.

[Mmm2018!]

JA PŁACĘ 80%