wzór decyzji odmowa świadczenia pielęgnacyjnego - Świadczenia rodzinne

[wioli]

Witam, bardzo proszę Was o wzór decyzji na odmowę świadczenia pielęgnacyjnego, chodzi opiekę córki nad matką, która teraz uzyskała znaczny stopień niepełnosprawności do na stałe. Z kolei córka ostatnio pracowała w 2011r. Jaką podstawę i uzasadnienie zrobić proszę pomóżcie bo dopiero teraz zaczynam robić pielęgnacyjne a tu jeszcze masa rodzinnego, stypendia od teraz nam dano, masakra....

[kamila2497]

W dniu r. Pani zwróciła się z wnioskiem o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego w związku z opieką nad swoją matką . Do wniosku strona dołączyła następujące dokumenty :


Artykuł 17 ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j Dz. U. z 2020 r. poz.111 ze zm.) wskazuje, że świadczenie pielęgnacyjne przysługuje:
1) matce albo ojcu,
2) opiekunowi faktycznemu dziecka,
3) osobie będącej rodziną zastępczą spokrewnioną w rozumieniu ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
4)innym osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r.- Kodeks rodzinny i opiekuńczy ciąży obowiązek alimentacyjny, z wyjątkiem osób o znacznym stopniu niepełnosprawności
- jeżeli nie podejmują lub rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad osobą legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami : konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji.
Zgodnie z art. 17. ust. 1b, pkt. 1, pkt. 2, cytowanej wyżej ustawy świadczenie pielęgnacyjne przysługuje, jeżeli niepełnosprawność osoby wymagającej opieki powstała :
1) nie później niż do ukończenia 18. roku życia lub
2) w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej, jednak nie później niż do ukończenia 25.roku życia.
Z uzyskanych dokumentów w sprawie niepełnosprawności wynika, że Pani posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności oraz wymaga konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji. Z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności wynika, że niepełnosprawność istnieje od . a więc powstała w wieku co oznacza, że niepełnosprawność Pani powstała znacznie później po ukończeniu 25 roku życia a więc nie spełnia Pani przesłanki o której mowa w art. 17 ust. 1b cytowanej wyżej ustawy.
W dniu r. Komórka ds. Świadczeń Rodzinnych zwróciła się do Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w o przeprowadzenie rodzinnego wywiadu środowiskowego z Panią w celu weryfikacji okoliczności dotyczących spełniania warunków sprawowania stałej opieki nad, osobą legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności.
Z przeprowadzonego wywiadu środowiskowego wynika, że Pani k wymaga opieki oraz, że Pani sprawuje stałą opiekę nad matką. Co do tych faktów organ nie ma żadnych wątpliwości.

Po dokonaniu analizy materiału dowodowego ustalono, że Pani sprawuje opiekę nad niepełnosprawną matką jednak Pani nie może zostać uprawniona do pobierania świadczenia pielęgnacyjnego ponieważ niepełnosprawność, mamy powstała w wieku lat i tym samym nie spełnia Pani przesłanki z art. 17 ust.1b cytowanej wyżej ustawy.
Mając na względzie powyższe okoliczności organ postanowił odmówić Pani
przyznania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego w związku z opieką nad mamą Panią
W dniu . zostało stronie wysłane wezwanie o zgłoszenie się w tut. Ośrodku celem zapoznania się z zebranymi w w/w sprawie materiałami i projektem decyzji w sprawie świadczenia pielęgnacyjnego, które zostało odebrane dnia r. W dniu1 r. Pani zgłosiła się w tut. Ośrodku i złożyła oświadczenie, że nie zgadza się z przedstawionym projektem decyzji, ponieważ mama strony wymaga całodobowej opieki i niezbędna jest pomoc strony w sprawowaniu opieki nad mamą.
Po zapoznaniu się ze złożonym przez stronę oświadczeniem organ nadal podtrzymuje swoje stanowisko zgodnie z sentencją przedmiotowej decyzji.
W związku z powyższym postanowiono jak w sentencji decyzji.

[Szarak]

Ostatnia praca w 2011 r. ? Ja bym tu dodał brak rezygnacji z zatrudnienia z zatrudnienia lub jego niepodejmowanie.

Należy zaznaczyć, że celem świadczenia pielęgnacyjnego jest udzielenie materialnego wsparcia ze strony Państwa, osobom, które rezygnują z aktywności zawodowej, by opiekować się osobą niepełnosprawną. Osoby te przejmują na siebie realizację zadań Państwa w zakresie opieki nad osobami niepełnosprawnymi. Świadczenie pielęgnacyjne o którym mowa w w/w art.17 ust.1 ustawy, nie jest bowiem przyznawane za samo sprawowanie opieki nad niepełnosprawnym rodzicem, gdyż wynika ona z prawnego i moralnego obowiązku dziecka względem rodzica i nie może być zatem traktowane jako zastępcze źródło dochodu. Ma ono zastąpić utracony dochód wynikający ze świadczenia pracy opiekunom, którzy zrezygnowali lub nie podejmują tego zatrudnienia w związku z opieką nad osobą wymagającą tej opieki, tak aby ci opiekunowie nie popadli sami w niedostatek. Zatem związek między rezygnacją z zatrudnia (albo jego niepodejmowaniem), a sprawowaną opieką musi być bezpośredni i ścisły

[kamila2497]

Ostatnia praca w 2011 r. ? Ja bym tu dodał brak rezygnacji z zatrudnienia z zatrudnienia lub jego niepodejmowanie.

Należy zaznaczyć, że celem świadczenia pielęgnacyjnego jest udzielenie materialnego wsparcia ze strony Państwa, osobom, które rezygnują z aktywności zawodowej, by opiekować się osobą niepełnosprawną. Osoby te przejmują na siebie realizację zadań Państwa w zakresie opieki nad osobami niepełnosprawnymi. Świadczenie pielęgnacyjne o którym mowa w w/w art.17 ust.1 ustawy, nie jest bowiem przyznawane za samo sprawowanie opieki nad niepełnosprawnym rodzicem, gdyż wynika ona z prawnego i moralnego obowiązku dziecka względem rodzica i nie może być zatem traktowane jako zastępcze źródło dochodu. Ma ono zastąpić utracony dochód wynikający ze świadczenia pracy opiekunom, którzy zrezygnowali lub nie podejmują tego zatrudnienia w związku z opieką nad osobą wymagającą tej opieki, tak aby ci opiekunowie nie popadli sami w niedostatek. Zatem związek między rezygnacją z zatrudnia (albo jego niepodejmowaniem), a sprawowaną opieką musi być bezpośredni i ścisły

Moja decyzja poszła na odwołanie do SKO, nic się nie czepiali i normalnie przyznali stronie świadczenie pielęgnacyjne gdzie babka nigdy nie pracowała.

[wioli]

bardzo dziękuję a co piszecie w orzekam? i jaki powód odmowy?

[Szarak]

Też miałem taki przypadek, gdzie Pani nigdy nie pracowała i utrzymali w mocy odmowę. W innym przypadku była osoba długo nieaktywna zawodowo ale była zarejestrowana w PUP i tam jej dali. Każda sprawa jest inna. Poza tym różnie SKO robią i dużo zależy na jaki skład orzekający trafi. U mnie w większości przypadków czepiają się celu ustawy.

[Szarak]

bardzo dziękuję a co piszecie w orzekam? i jaki powód odmowy?

Nie podaje w orzekaniu bo od tego mam uzasadnienie. W osnowie piszę, że odmawiam komu, czego i na kogo.

[wioli]

mam też 1 decyzję do ponownego rozpatrzenia, wniosek składany był przez kancelarię, więc jeśli znów będzie odmowa, to pewnie sprawa wyląduje w sądzie. Chodzi też o opiekę córki nad matką, SKO czepia się, że decyzje opieramy na kryterium wiekowym art.17 ust.1b u.ś.r , skoro stracił on konstytucyjność (wyrok Trybunału z 21X2014). Osoba wymagająca opieki mieszka z synem,który z wywiadu wynikało, że ma umiarkowany stopień niepełnosprawności iże jego żona pracuje,a teraz kancelaria przysłała informacje, że syn ten nie ma żadnego stopnia oraz,że pracuje.Ponadto opiekuje się nią córka, która złożyła wniosek przez kancelarią a mieszka z rodziną w innej wsi, więc całodobowo nie może sprawować opiek, nie pracuje, ostanie zatrudnienie ustało w 2006r. więc tez tu nie ma rezygnacji z zatrudnienia. Pomóżcie proszę co z tym zrobić, bo kompletnie nie mam w tym doświadczenia, jeszcze w takim okresie gdzie pracy nawał a jestem osobą przyjęta na 500+ więc, to dla mnie być albo nie być