przyjmujemy do pracy na zastępstwo pracownika (referent) do działu funduszu alimentacyjnego. Czy musimy wystąpić z zapytaniem o niekaralność takiej osoby na w/w stanowisko?
Jeśli zatrudniacie na zastępstwo, to nie ma potrzeby aby taki pracownik przedstawił zaświadczenie z KRK, że nie był karany. Chyba, że rozpisujecie konkurs to wtedy jest to wymagane i pracownik jest zobowiązany do dostarczenia takiego zaświadczenia na swój koszt.