Napisano: 25 cze 2019, 12:50
Odpowiedź na pytanie dodatkowe: to kierownik ustala z pracownikiem w jaki sposób podróż służbowa ma przebiegać. Więc jeżeli kierownik zaakceptuje czas trwania delegacji (potwierdzi podpisem, że pracownik wykonał zadanie służbowe zgodnie z zaleceniami), to księgowy nie ma podstaw, by diety (lub jej części) nie wypłacić. Gdyby kierownik zgłosił zastrzeżenia, to wzięłabym sobie na to odrębne pismo (albo notatkę służbową z podpisem kierownika) i pomniejszyłabym dietę.
Podobnie jest z określeniem środka transportu - musi być to ustalone z osobą delegującą, schody zaczynają się w przypadku niedostosowania się pracownika do tego, co mu kierownik zalecił;)