Mam taki problem:
Klientka aktualnie pobiera zasiłek macierzyński który płaci jej ZUS. Umowę o pracę miała do dnia porodu i otrzymała świadectwo pracy. Dalej zasiłek macierzyński przejął ZUS. Teraz zgłosiła się po świadczenie pielęgnacyjne , twierdzi, że przecież nie pracuje.... Co zrobić ?